Full course description
Para gestionar a un equipo o a un grupo se requiere una estrategia diferente que para la gestión de personas y un conjunto de competencias únicas adecuadas para los desafíos que presentan ambos. En este curso, distinguiremos entre equipos y grupos y exploraremos las formas en que ambos términos se emplean en la empresa moderna. Aprenderá a reconocer cómo los equipos se unen y toman decisiones. Este curso ayudará a los nuevos gerentes a formar un buen equipo, capacitarlo, resolver los conflictos que surjan en este y potenciar su creatividad.
Credits
3 ATD CI Credits
3 HRCI Credits
0.30 IACET CEU Credits
3 SHRM Credits
Learning Outcomes
Describir las diferencias entre equipos y grupos
Enumerar tipos de equipos y características que suelen tener los equipos eficaces
Enumerar los tipos de estrategias de toma de decisiones de Edgar Schein para equipos y grupos
Identificar distintas estrategias para la formación de equipos
Recordar las etapas del modelo de Bruce Tuckman para el desarrollo de equipos
Describir métodos para comprender y motivar a los miembros del equipo
Seleccionar métodos efectivos para favorecer un entorno diverso e inclusivo en los equipos
Identificar estrategias para fomentar una cultura de creatividad e innovación en un contexto de equipo
Nombrar y describir herramientas de uso frecuente para propiciar la colaboración en los equipos
Describir estrategias para gestionar a un equipo en un entorno laboral a distancia
Identificar estrategias de resolución de conflictos